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第一,吉鐵弛騁,人才牽引。
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第二,創(chuàng )新發(fā)展,人才至上。
  創(chuàng )新是驅動(dòng)吉鐵轉型升級,創(chuàng )新驅動(dòng)的實(shí)質(zhì)就是人才驅動(dòng)。公司把人才提升到第一資源乃至唯一資源的認識高度,識才、愛(ài)才、敬才、用才,尤其重視引攬、選拔、開(kāi)發(fā)、激勵創(chuàng )新型人才。
第三,價(jià)值分配,人才唯先。
  人才是價(jià)值創(chuàng )造的力量源泉,價(jià)值分配應當把人才放在首位。公司不斷豐富和完善人才激勵機制,全力創(chuàng )造價(jià)值、科學(xué)評價(jià)價(jià)值、合理分配價(jià)值,讓人才資本的價(jià)值鏈管理切實(shí)發(fā)揮出功效,充分調動(dòng)人才的積極性和創(chuàng )造性。
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